|
|  |
Základy personalistiky pro zdravotníkyVíte, jaká je vaše personální koncepce? A na jakých hodnotách je postavena? A ještě k tomu byste měli zvládat problematiku motivace, vzdělávání, plánování a zabezpečení lidských zdrojů, řízení a hodnocení… Naučte se takové praktické dovednosti z personální oblasti, které povedou k tomu, že vaše týmy budou investice, nikoliv náklady. O kurzuKurz je koncipován jako odborná vzdělávací akce, která je zaměřena na jedno z nejaktuálnějších témat managementu ve zdravotnictví – účelné dovednosti z personální oblasti. Cílem vzdělávacího kurzu Základy personalistiky je z hlediska účastníků získání nových znalostí a dovedností v oblasti řízení lidských zdrojů a jejich využití v personální práci a manažerské praxi. Nové poznatky jsou předkládány formou evidence-based informací a k nim navazujících aktivit se zaměřením na rozvoj praktických dovedností dle konkrétních potřeb účastníků → doplnit znalosti, argumenty, sjednotit postoje a procvičit dovednosti pro efektivní personální řízení. Interaktivní forma výuky - zkušenostní učení - je efektivní způsob, kterým lze dosáhnout změny postojů a následně i změny chování u účastníků. Na rozdíl od pasivní přednášky dosahuje účinnost interaktivní výuky až 70 %.
Komu je kurz určenKurz je zaměřen na lékařské i nelékařské pracovníky zdravotnických zařízení:
Hlavní benefity kurzu
Pochopení významu kvalitního personálního managementu v praxi zdravotnického zařízení:
Tematická struktura kurzuRozsah a časový harmonogram kurzuLektoři kurzu:Lektorský tým HMC Formy výuky a metodická koncepce:
Metodika vychází z cíle kurzu rozvinutí klíčových dovedností s důrazem na kontext praktických nároků kladených na účastníky. Poměr teorie k praktickému nácviku je 20: 80, účastníci jsou aktivně zapojeni prostřednictvím interaktivních metod. Prioritní orientace cílů je záměrně dovednostní a praktická než teoretická, metody nácviků a analýz modelových situací optimalizují učební proces a zajišťují dlouhodobou účinnost a přirozenou aplikaci do každodenní praxe.
|
